为深入贯彻落实全面从严治党要求，加强对新提任领导干部的警示教育和经常性提醒，进一步增强廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想防线，1月23日，驻省林草局纪检监察组召开2025年新提任领导干部集体廉政谈话会议。驻省林草局纪检监察组组长、局党组成员王国民出席会议并开展集体廉政谈话。

廉政谈话前，新提任领导干部集中观看了警示教育片《小节不守 大劫难逃》。新任职干部代表杨茂雄、余波、陈雨分别结合任职岗位进行了交流发言。

王国民指出，清正廉洁是领导干部的立身之本、成事之基。当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，必须警钟长鸣、防微杜渐。王国民要求，全体新提任领导干部要不断加强党性锤炼和道德修养，时刻自重自省自警自励、慎独慎微慎始慎终，做到知敬畏、存戒惧、守底线，共同营造林草系统风清气正的政治生态。

王国民强调，一是要正确看待权力，解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。职务提升和职级晋升意味着权力的增大，也意味着肩上的担子更重，作为新提任领导干部，大家处于承上启下的关键环节，既有执行权，又有一定的决策权，要时刻牢记权力姓“公”不姓“私”，只能“为民”不能“为己”，保持如临深渊、如履薄冰的谨慎。二是要时刻严于律己，解决好“知敬畏、存戒惧、守底线”的问题。“慎独”是儒家修身的最高境界，也是共产党人党性修养的重要体现，要做到台上台下一个样，勿以恶小而为之，“小意思”往往是“大陷阱”，“小甜头”往往是“大苦头”，要算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账这“七笔账”，立好家规、正好家风、管好家人，为自己廉洁从政筑起一道坚固的家庭防线。三是要落实“一岗双责”，解决好“抓业务、带队伍、管风气”的问题。强化责任担当，种好“责任田”，抓好分管业务工作的同时，必须抓好分管领域的党风廉政建设，要敢于担当、敢于负责，不能“只挂帅不出征”，更不能当“甩手掌柜”。作为部门负责人，对分管处室和下属的成长进步负有重要责任，坚持抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题，要及时进行谈话提醒、批评教育，让“红脸出汗”成为常态。四是要自觉接受监督，解决好“习惯在监督下工作和生活”的问题。监督是最好的防腐剂，全体领导干部要主动接受组织监督，严格执行个人有关事项报告制度，重大问题、重要事项要按规定向组织请示报告，决不能隐瞒不报、欺骗组织。自觉接受群众监督，畅通群众监督渠道，虚心听取群众意见。加强自我监督，经常对照党章党规党纪检视自己，反躬自省，在私底下、无人时、细微处，也能做到不放纵、不越轨、不逾矩。

会后，参会同志认为，此次集体廉政谈话既是一次严肃的警示教育，也是一次深刻的党性洗礼，更是送给他们的一份“政治礼物”和“廉洁护身符”。王国民紧密结合林草系统内外、古今中外的典型案例和廉洁文化故事进行深入剖析，引经据典鞭辟入里，谆谆告诫语重心长，极具感染力说服力。大家纷纷表示通过此次集体廉政谈话深受警醒、倍感振奋、倍增干劲。

省林草局机关各处室、直属各单位14名新提任领导干部参加廉政谈话，驻省林草局纪检监察组有关同志列席会议。