攀枝花市深入践行习近平生态文明思想，紧扣“森林四库”科学内涵，立足攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区和攀西战略资源创新开发试验区的发展大局，充分发挥林长制优势，将制度效能持续转化为推进“森林四库”建设的核心动力与坚实保障。

一是坚持高位推动。构建以党政领导负责制为核心、权责清晰、协同高效的林长制责任体系，动态设立市县乡村四级林长1062名，累计巡林1.6万次，发现并推动解决“森林四库”建设相关问题200余个。市级林长率先垂范，对“森林四库”建设作出部署，将其作为核心任务纳入2025年林长制年度工作要点及考核体系。启动编制《攀枝花市“森林四库”建设总体规划（2025—2030年）》，科学构建“4+1”发展体系，整合包装入库项目33个，总投资32.2亿元，系统引领“森林四库”高质量建设。

二是构建共治格局。探索建立“林长+”协作机制5项，实行“市统筹、县实施”工作运行机制，建立古树名木离任交接、野生动植物保护联席会议等制度，与楚雄州、丽江市、凉山州等毗邻区域签订林草资源保护、安全联防联控框架协议，持续强化跨部门、跨区域协同联动。通过联席会议、联合督查执法和信息共享等多种途径，有效打破行业和区域壁垒，凝聚齐抓共管强大合力，推动形成林草资源保护、发展与安全一体化新格局，为“森林四库”建设提供坚实支撑。

三是强化源头治理。推动基层林长制工作机构规范化、标准化运行，完成全市135个乡（镇、街道）和村（社区）林长制机构全覆盖，有效整合乡（镇）林业工作站、农业服务中心和自然资源所等力量，建成标准化林业工作站6个。全面推行“一长两员”基础机制，探索试点“林长+警长+护林员+监督员+警务人员”的“两长三员”协同治理模式，创新实施护林员“半职业化”管理，系统提升基层林草资源治理能力，有力夯实“森林四库”建设基础。