遂宁市坚持“1231”工作思路，推深做实林长制，加快打造高质量绿美遂宁。
“1”指抓林长履职尽责。通过召开林长制全体会议、发布林长令、研究制定年度目标和重点工作、开展巡林调研等形式，厚植生态文明底色。
“2”指“发挥制度优势，强化统筹协调”和“释放治理效能，解决重点问题”。修订完善林长制考核制度，推动林长制督查由问效向问责深化，提高县级林长重点问题清单编制和问题整改的质量，强化林长制督查考核结果运用，办好《遂宁市林长制简报》，发掘一批正面典型、曝光一批反面案例。
“3”和最后一个“1”分别指完成森林资源保护、发展和安全三项目标任务，和助力建设“成渝中部林文旅业安”融合发展示范市。运用林长制推动深化集体林权制度改革、以国家储备林为主要内容的“森林四库”建设、创森、森林资源保护、林业灾害防控等重点工作，打造一条生态美、产业兴、百姓富的绿色发展之路。
2024年，遂宁市在全省率先全面推行以物理空间为单元的河长、林长、田长“三长”联动、一巡三查工作机制，召开市级林长制全体会议2次，市委书记、市林长严卫东半年内巡林3次，对林长制和林业工作批示指示15次，推动2374名林长巡林8万余人次，发现和解决问题1500余个，遂潼跨区域联合林长制的经验做法和成效被推荐纳入国家林草局蓝皮书，《遂潼林业“党建红”赋能“生态绿”》被评为川渝机关党建协同服务新时代西部大开发、成渝地区双城经济圈建设“十佳案例”。
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