广安市积极探索林长履职新方式，各地结合实际创新履职举措、压紧压实责任，持续提升履职效能，不断推动林长制工作走深走实、落地见效。

一是细化任务，压实林长责任。广安市落实林长保护古树名木职责，14名市级林长按责任区域分别签订《广安市级林长古树名木保护认领书》，认领全市83株二级以上古树名木，每年对所认领的古树名木开展现地检查，积极协调解决古树名木保护管理中存在的困难和问题。前锋区以年度任务书压实林长责任，为全区9名区级林长“量身”制定林长年度任务书，紧扣林业重点工作，根据各责任区域林情林况，差异化制定年度目标任务，实行“一林长一任务书”，强化林长有的放矢、精准履职。

二是主动服务，优化巡林方式。广安市精心制作林长巡林服务卡，明确林长巡林重点任务、重点问题，每半年呈送市级林长提醒巡林履职，双向发力联动市林长制联络单位，提醒落实巡林服务保障。华蓥市总结巡林实践经验，印发《镇村林长巡林工作指南》，进一步明确巡林内容、巡林方法、巡林记录基本要素和巡林发现问题处理流程，创新制定巡林常见发现问题及对策索引共4大类23项，服务基层林长高效巡林。

三是创新机制，推动重点工作。创新建立广安市国家储备林建设推进“红黑榜”通报工作机制，每季度对国家储备林建设县级项目包装、授信贷款、建设进度等方面完成情况进行评分，按得分排名形成“红黑榜”送市级林长，同时抄送县级林长，倒逼林长推动林业重点工作落实。邻水县探索推行国家储备林建设“项目林长”制度，构建县、镇、村三级“项目林长”组织体系，围绕国家储备林重点项目清单，分级明确“项目林长”职责任务，督促项目建设依法使用林地，协调解决项目建设中涉林重点难点问题。